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企业管理与国学智慧

发布于:2019-05-28 18:51:44  作者:admin   点击:
西方的经济发展较中国发达很多,从某种角度来讲,我们今天的
市场
环境就是西方昨
天的市场环境,因此,我们都在学习西方的
管理
、营销方法及经验。但是,有趣的是,在此
时,很多西方的
企业
、管理学者与商学院却都在研究、学习中国几千年来留下的智慧精髓,
并从中吸取营养,用于他们今天的管理、营销活动当中,并且取得了很好的成效。比如《孙
子兵法》、《道德经》、《左传》等。其中,《孙子兵法》对于市场竞争战略、战术具有很
高的指导与借鉴意义,
《道德经》也可以启迪管理者的经营哲学与商业智慧。但是,作为中
国文化经典的《论语》因为是一部侧重言礼树人的智慧典籍,
因此,很少有营销管理领域的
专家学者或企业对其进行研究。
但笔者认为,
企业经营的根本是人,变数是人,成败也取决
于人,
在我们研究精妙的竞争战略战术的同时,
也应该回归到经营的原点——人的身上,
这里出发,
可以从根本上影响经营的结果,这比精妙的竞争战略更重要。下面我们就从
《论
语》中的仁爱之道来解析职业经理人与企业领导者应该具备的人性素质。
  
“仁者五行”
  
孔子非常推崇“仁爱”,《论语》中对“仁”的论述也非常多。孔子认为“仁”是完
美人格标准的基础,
一个人即使非常有才能,
但是人格中没有“仁”的存在,
也无法成就大
事,或者空守着财富与权势,却可能众叛亲离,落得孤家寡人。纵观历史,在看看我们的身
边,
这样的人还少吗?身居高官或是家财万贯,
也可能是才华横溢,
但是工作与生活并不如
意,尤其是遇到困境时,
往往乏人相助,
事业上很难走的长久,这样的企业管理者更是会经
常落入孤立无援的境地。孔子所说的“仁”,是我们无论经商、从政,还是为人立身,都必
须拥有的人格特质,有了
 
“仁”,就可以做对人,做对了人以后,做对事就变得容易了。
  
 
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